Главная | Оформление документов при реорганизации юридического лица

Оформление документов при реорганизации юридического лица


Удивительно, но факт! Реорганизуемые юридические лица должны провести инвентаризацию имущества и обязательств в целях подтверждения достоверности отдельных статей передаточного акта или разделительного баланса.

Я брала кредит в Финанс-банке. Платила исправно 2 года. Потом ситуация изменилась и я не платила кредит больше года.

Удивительно, но факт! Здесь нужно отметить, что каких-либо отдельных требований в данной ситуации, закон не предусматривает.

Высший орган юридического лица определяет основные условия и порядок реорганизации, принимает решение об утверждении соответствующих документов. При изменении организационно - правовой формы общества учредители должны представить в соответствующий регистрационный орган следующие документы: Документы представляются в регистрирующий орган по месту прежней регистрации реорганизуемого предприятия независимо от того, изменится его местонахождение после реорганизации или останется прежним.

Рекомендуем к прочтению! кражи на новой почты

Заключать такие соглашения необходимо соответственно до введения в действия таких изменений. Также реорганизация может повлечь за собой изменение наименования организации то есть работодателя.

Публицистика

В таком случае, в кадровые документы работников рекомендуется также внести изменения. В первую очередь, такие изменения рекомендуется отразить в приложении к трудовому договору указать что с такого-то числа изменено наименование работодателя , а также внести соответствующую запись в трудовую книжку: Справка содержит сведения о том, что компания, которая находится в процессе реорганизации, не имеет каких-либо долгов перед фондом.

Данный документ не является обязательным для осуществления государственной регистрации. Соответственно компания может его не предъявить, и регистрирующий орган не может отказать в государственной регистрации предприятия.

Удивительно, но факт! Реорганизация компании может сопровождаться изменением технологических условий труда, структурной реорганизацией производства.

Протоколы о назначениях Это — решение о назначении руководителя предприятия. Данный документ принимается учредителями и содержит данные о лице, который назначается в качестве генерального директора. При некоторых формах реорганизации например, при изменении организационно-правовой формы компании возможно переназначение генерального директора на той же должности.

Удивительно, но факт! Например, если по причине реорганизации будут меняться какие-либо условия трудового договора, с работниками необходимо будет заключить дополнительные соглашения, в котором отразить новые условия при необходимости.

Постановление Минтруда России от 10 октября г. Поскольку реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров ч.

Удивительно, но факт! Документы с фондов Это — пенсионные фонды, фонды обязательного медицинского страхования.

То есть сотрудников не нужно увольнять и принимать на работу в новую организацию. Если работник не намерен прекратить трудовые отношения, как уже было отмечено, получать от него письменное согласие на продолжение работы не требуется.

Удивительно, но факт! Он содержит следующую информацию:

Однако отразить факт реорганизации работодателя в трудовых книжках и трудовых договорах необходимо, ведь работодатель — другое юридическое лицо. Ассоциация союз вправе преобразоваться в фонд, в автономную некоммерческую организацию, в хозяйственное товарищество или в хозяйственное общество ст. Остановимся на Законе, который определяет документы для реорганизации, необходимые для государственной регистрации юридического лица, созданного путем реорганизации.

Удивительно, но факт! Поскольку реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров ч.

Заявление о государственной регистрации каждого вновь возникающего юридического лица, создаваемого путем реорганизации, следует отличать от заявления о создании юридического лица. Постановлением Правительства РФ утверждена и особая форма по его заполнению. При этом необходимо учитывать, что необходимость представления такого заявления возникает лишь при регистрации реорганизации в форме слияния, разделения, выделения и преобразования.

При реорганизации в форме присоединения в регистрирующий орган необходимо представить иное заявление, а именно заявление о внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица, форма которого также законодательно утверждена.



Читайте также:

  • Дтп звонить или нет
  • Основание для возбуждения уголовного дела по ст 204 ук рф
  • Постановление 66 об шлагбаум