Главная | Система показателей оценки деятельности предприятия кратце

Система показателей оценки деятельности предприятия кратце


Для продолжения работы вам необходимо ввести капчу

Логико-дедуктивные системы показателей считаются универсальными и применимыми для всех целей планирования, контроля и управления как предприятия в целом, так и его частей в зависимости от фазы процесса планирования. Достаточно широко распространены логико-дедуктивные системы: Суть этой методики сводится к разложению формулы расчета доходности собственного капитала на факторы, влияющие на эту доходность.

В соответствии с Законом СССР о государственном предприятии объединении предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают как пятилетние, так и годовые планы своего экономического и социального развития.

Исходными данными для разработки планов являются контрольные цифры , государственные заказы , долговременные стабильные нормативы и лимиты.

Удивительно, но факт! Темп роста может выражаться в коэффициентах или в процентах.

Иногда наблюдается ситуация, когда при четко разработанной системе показателей оценки и стимулирования коллективов структурных подразделений хозрасчетные отношения внутри предприятия сводятся на нет из-за отсутствия учетной информации о фактических результатах работы. Без использования данных учета нельзя контролировать ход производства и влиять на него. Даже в том случае, если экономическую эффективность управления свести лишь к эффективности управляющей системы , то и тогда, на наш взгляд, неправомерно определять последнюю без учета результатов ее воздействия на управляемую систему, т.

Система показателей оценки деятельности

Вряд ли можно говорить об эффективном управлении , если при улучшении каких-либо характеристик управляющей системы показатели, характеризующие деятельность управляемой системы , ухудшились. Рост данного показателя свидетельствует о повышении эффективности использования основных средств. Производственный цикл — это календарный период времени, в течение которого материал, заготовка или другой обрабатываемый предмет проходит все операции производственного процесса или определенной его части и превращается в готовую продукцию.

Он выражается в календарных днях или при малой трудоемкости изделия — в часах.

Содержание:

Тврп — время рабочего процесса; Твп — время перерывов. В течение рабочего периода выполняются технологические операции: Тшк — штучно-калькуляционное время; Тк — время контрольных операций; Ттр — время транспортирования предметов труда; Те — время естественных процессов старения, релаксации, естественной сушки, отстоя взвесей в жидкостях и т.

Удивительно, но факт! На предприятии затраты имеют форму авансируемого основного и оборотного капитала, а конечные результаты - форму прибыли.

Сумму времен штучного, контрольных операций, транспортирования называют операционным временем Топер: Топ — оперативное время; Тпз — подготовительно-заключительное время при обработке новой партии деталей; Тен — время на отдых и естественные надобности рабочих; Тото — время организационного и технического обслуживания получение и сдача инструмента, уборка рабочего места, смазка оборудования и т.

Оперативное время Топ в свою очередь состоит из основного Тос и вспомогательного времени Тв: Ту — время установки и снятия детали сборочной единицы с оборудования; Тз — время закрепления и открепления детали в приспособлении; Ток — время операционного контроля рабочего с остановкой оборудования в ходе операции.

Основные показатели эффективности деятельности предприятия

Время перерывов Твп обусловлено режимом труда Трт , межоперационным пролеживанием детали Тмо , временем перерывов на межремонтное обслуживание и осмотры оборудования Тр и временем перерывов, связанных с недостатками организации производства Торг: Перерывы ожидания Тож вызываются несогласованной длительностью смежных операций технологического процесса. Они должны адекватно отражать состояние и результаты деятельности в определенной сфере.

Другое важное требование - объективность, то есть показатели должны базироваться на количественных, объективно измеряемых и отражающих сущность данных.

Удивительно, но факт! С одной стороны, чем выше этот показатель, тем эффективнее используются ресурсы компании.

Кроме того, к показателям предъявляется еще ряд требований, среди которых следует выделить: Весомость отдельных критериев зависит от целей и факторов успеха предприятия. Так как стратегия предприятия с течением времени изменяется, то необходимо через определенные отрезки времени проверять соответствие ей имеющихся показателей.

Можно систематизировать показатели по различным признакам, выделяя, например, абсолютные и относительные, стоимостные и натуральные. Пример систематизации показателей по экономической сущности приведен на рис. Из-за ограниченной информативности отдельных показателей возникает необходимость в использовании систем показателей, которые позволяют не только количественно охарактеризовать и оценить ситуацию, но и вскрыть причины возникновения проблем, а также провести структурно-логический анализ влияющих факторов.

Удивительно, но факт! Из-за ограниченной информативности отдельных показателей возникает необходимость в использовании систем показателей, которые позволяют не только количественно охарактеризовать и оценить ситуацию, но и вскрыть причины возникновения проблем, а также провести структурно-логический анализ влияющих факторов.

Системы показателей представляют собой иерархическую структуру особым образом взаимосвязанных между собой показателей.

На практике рекомендуется использовать отдельные показатели и системы показателей, которые в наилучшей степени помогают выявлять и характеризовать наиболее слабые "узкие" места предприятия. Возможно создание систем показателей, приспособленных под условия конкретного предприятия. Контроллинг предполагает выбор системы показателей, на основании которых происходят оценка результатов деятельности и текущего состояния, а также планирование направлений развития.

Составы финансовых показателей Показателям экономической эффективности инвестиций и инвестиционных проектов на нашем портале уделяется и будет уделяться значительное внимание.

Похожие статьи

Критериям рационального применения производственных фондов посвящен материал по оценке эффективности использования основных средств. На тему эффективности персонала в проектной и текущей деятельности мне также есть, что сказать отдельно. В данном разделе предлагаю остановиться на общих критериях эффективности текущей деятельности организации и ресурсных показателях финансовой составляющей менеджмента компании.

Показатели, которые мы рассмотрим, объедены в следующие группы: Показатели экономической эффективности в контексте явления рентабельности, пожалуй, самые давние в истории анализа эффективности бизнеса. Данный критерий измеряет, сколько стоимостных единиц прибыли приходится на единицу ресурсной составляющей или продаж предприятия. В состав показателей и моделей этой группы входят следующие финансовые критерии. Рентабельность активов ROA, Return on assets.

Умение сотрудников работать в команде, избегая конфликтных и спорных ситуаций, является очень важной составляющей, чтобы достигнуть весомых показателей в работе над определенным проектом, и в успешности предприятия во всех областях.

Еще по теме 2.3. СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ:

Данный показатель эффективности деятельности указывает на правильно организованную структуру взаимодействия членов коллектива, на успешность действий руководящего состава и внедренных управленческих методов. Как оценить вовлеченность сотрудников в работу компании Чтобы быстро определить процент вовлеченности ваших сотрудников в рабочий процесс, попросите их заполнить опросник, состоящий из 12 пунктов.

Она должна содержать как экономические, так и социальные показатели, требующие постоянного контроля: Не все показатели эффективности деятельности в системе имеют одинаковое значение. Есть главные общие , а есть второстепенные, которые отвечают за конкретную функциональную область.

Величина функциональных показателей эффективности деятельности показывает темпы роста организации в узконаправленной нише производственного процесса и способствует устранению в них сдерживающих факторов для достижения высоких показателей. Поэтому под эффективностью понимается уровень степень результативности работы или действия в сопоставлении с произведенными затратами. В экономике предприятия в самом общем виде эффективность означает результативность промышленной деятельности, соотношение между достигнутыми результатами и затратами живого и овеществленного труда.

Уровень эффективности характеризует уровень развития производительных сил и является важнейшим показателем развития экономики. На предприятии затраты имеют форму авансируемого основного и оборотного капитала, а конечные результаты - форму прибыли.

Удивительно, но факт! Комплексность анализа требует использования в работе целых систем, а не отдельных показателей.

Таким образом, показатель экономической эффективности дает представление о том, какой ценой предприятие получает прибыль. Сопоставление затрат и результатов используется в практике обоснования промышленных решений. Уровень эффективности определяется сопоставлением двух величин - экономического эффекта результата и затрат ресурсов, при помощи которых он был достигнут: Эффект Затраты ресурсов Затраты ресурсов Эффект При оценке эффективности необходимо различать критерий и показатели.

Показатели экономической эффективности дают представление о том, ценой каких затрат ресурсов достигается экономический эффект.

Удивительно, но факт! Эффективность различных видов промышленной деятельности определяется в целях решения двух планово-экономических задач.

То есть с их помощью измеряется уровень эффективности производственно-промышленной деятельности. Измерить с помощью одного показателя уровень эффективности невозможно, поскольку он складывается под воздействием многих факторов, порой противодействующих друг другу.

Обсуждение

Поэтому среди всей совокупности показателей принято выделять один, наиболее полно характеризующий уровень эффективности, имеющий не только количественную, но и качественную определенность. Такой показатель в экономике принято называть критерием. В качестве критерия могут выступать различные показатели: Анализ показывает, что эти показатели характеризуют скорее цели производства, их соотношение между затратами и результатами.

В наибольшей мере требованиям оценки экономической эффективности отвечает такой показатель, как производительность труда. Чаще всего его называют в качестве критерия эффективности производственно-промышленной деятельности предприятия. Что касается частных показателей экономической эффективности, то их номенклатура зависит от цели и объекта оценки.



Читайте также:

  • Отказ администрации в выкупе земельного участка
  • Ипотека и ее виды в рб
  • Стоимость выкупа земельного участка во владивостоке